依據“大連市‘十四五’中小學(幼兒園)校級干部培訓規劃”及大連市教育高質量發展要求，加強對區域教育干部培訓（以下簡稱干訓）工作的指導，進一步增強區域干部培訓的質量與水平，5月14日，校（園）長培訓與指導中心組織召開了2024年度大連市教育干部培訓主任工作會。大連教育學院院長王冬凌出席活動。校（園）長培訓與指導中心全體教師和來自大連市12個縣區的干訓負責人參加了會議。會議內容圍繞著“大連市‘十四五’干訓工作交流與提升”的主題展開。

　　會上，王冬凌院長對市區兩級“十四五”以來的干訓工作給予了肯定，并提出“五個強化”的建議：一要強化黨建引領，以黨建促發展以發展強黨建，要始終堅持黨建為先。二是強化角色定位，市區干訓部門是區域校長和教育干部發展的引路人，是教育高質量發展的關鍵少數，要有視野高度、理念深度、行動力度。三是強化專業意識，干訓教師要由專門走向專業、由專職成長為專家，向目中有人、心中有愛、手中有法、行中有善的教育人努力。四是強化專業實踐，堅持目標導向、問題導向、成果導向，尤其要重視實踐成果的梳理與提煉，向基礎教育教學成果獎努力。五是強化系統建設，系統利用與整合國家、省、市、區、校的干訓資源，同時借鑒計劃單列市聯盟資源，形成具有大連特色的高質量教育干部培訓體系。

　　校（園）長培訓與指導中心主任張玲傳達了省干訓工作會議精神，介紹了本年度干訓工作重點任務。今年干訓工作的總體目標和工作任務為以下六個方面：一是精準施訓，高效執行——做好各級教育干部培訓工作；二是聚焦目標，優化課程——初步建立科學規范的干訓課程體系；三是市區聯動，強化管理——注重干訓檔案建設和培育典型；四是實證推進，深度融合——做好冷冉學校管理專項的市區聯動；五是立足實際，注重實效——進一步完善干訓基地校工作；六是科學管理，完善流程——實施干訓管理平臺維護工作。

　　會上，參會的區市縣干訓主任進行了交流發言，匯報了“十四五”以來干訓工作開展情況，并對2024年區域干訓工作計劃做了介紹。

　　最后，校（園）長培訓與指導中心對干訓基地校和干訓管理平臺專項工作推進與對接進行了工作部署。

　　會后，大家紛紛表示要共同努力提升大連市全域教育干部培訓質量，為加快推進教育強市建設，著力打造“教在大連、學在大連”教育高地，推動大連教育的高質量發展貢獻力量。

　　

 

 

 

 

 

 

新聞作者：史文鑫

　　新聞出處：校（園）長培訓與指導中心

　　攝影：教育信息技術中心